Personalvermittler und Headhunter

Bewerbungen laufen heute auch über verschiedene Plattformen im Internet sowie über Jobagenturen und Headhunter. Diese Agenturen bieten in erster Linie Unternehmen, die auf Personalsuche sind, gewisse Vorteile. Aber auch Bewerber können von einer Personalvermittlung über eine Agentur oder einen Headhunter profitieren.

Bewerbung für Einsteiger

Personalvermittler und Headhunter 2 - Personalvermittler und Headhunter

In der Personalvermittlung gibt es eine Reihe unterschiedlicher Agenturen. Manche haben sich auf Leiharbeiter spezialisiert, andere bieten eine breite Palette unterschiedlicher Jobs an. Einsteiger, die das erste Mal auf Jobsuche sind, können von einer derartigen Vermittlungsagentur profitieren. Diese Personalvermittler besetzen nicht nur Top-Positionen, sondern auch Jobs für sogenannte Blue Colored Workers. Manche dieser Agenturen übernehmen auch den gesamten Auswahlprozess, der von der Aussortierung der Bewerbungen bis hin zum Assessment Center reicht.

Im Gegensatz dazu beschränken sich Headhunter vorwiegend auf die Vermittlung und die Suche nach geeigneten Kandidaten für Führungspositionen in Unternehmen. Dabei werden heute potenzielle Kandidaten auch selbst angesprochen. Diese Headhunter suchen auf verschiedenen sozialen Plattformen wie LinkedIn oder Xing nach möglichen Kandidaten und setzen sich mit diesen via E-Mail in Verbindung.

Bewerbung über Agenturen

Personalvermittler und Headhunter 1 - Personalvermittler und Headhunter

Wer selbst auf Jobsuche ist, kann sich natürlich auch aktiv an derartige Agenturen wenden. Die Personalvermittler und Headhunter bieten auf ihren Websites ähnliche Suchmöglichkeiten wie gewöhnliche Jobbörsen. Um sich auf eine bestimmte Stelle zu bewerben, benötigt man in erster Linie:

  • ein Anschreiben;
  • den Lebenslauf;
  • Arbeitszeugnisse oder Ausbildungsnachweise.

Die meisten Bewerbungen laufen dabei online. Am besten fasst man die schriftlichen Unterlagen in einem PDF zusammen. Natürlich sollte auch ein aktuelles Foto des Bewerbers nicht fehlen. Viele Personalvermittler, die keine geeignete Stelle für Bewerber haben, halten diese aber für eine gewisse Zeit in Evidenz. Eine Bewerbung über einen Personalvermittler oder einen Headhunter kann langfristig zum Erfolg führen.