Tipps für die Bewerbung

Die Bewerbung steht am Anfang einer jeden Berufskarriere. Doch damit eine Bewerbung Chance auf Erfolg hat, sind dabei einige Dinge besonders zu beachten.

Die richtige Bewerbung

Heute ist es wichtig, dass sich Bewerber richtig präsentieren. Schließlich erhalten Unternehmen eine Vielzahl an Bewerbungen auf jede ausgeschriebene Arbeitsstelle. Nur die Bewerbungen, die sich positiv von der Masse abheben, erregen auch die Aufmerksamkeit der Personaler. Deshalb ist das sogenannte Personal Branding, also die Schaffung und Gestaltung einer Ich-Marke, heute besonders wichtig. Aus diesem Grund sollten sich Bewerber vor der Bewerbung einige Fragen für sich selbst beantworten und diese Antworten niederschreiben.

Tipps fur die Bewerbung 1 - Tipps für die Bewerbung

Welche fachlichen Qualifikationen zeichnen mich aus?

Welche Gründe kann ich angeben, warum ich für die jeweilige Position besonders geeignet bin?

Welche Leistungen habe ich bisher erbracht und wie kann ich sie nachweisen?

Welchen Mehrwert biete ich dem Unternehmen als Mitarbeiter?

Je nach Arbeitsstelle, auf die man sich bewirbt, ist es natürlich auch wichtig zu bestimmen, welche Karriereziele man persönlich damit anstrebt.

Die Auswahl der Bewerbungsunterlagen

Die wichtigsten Bestandteile einer Bewerbung sind das Anschreiben, der Lebenslauf sowie die Zertifikate und Zeugnisse. Im Anschreiben sollten die oben erwähnten Fragen kurz beantwortet werden, um die eigene Motivation und die Wahl der ausgeschriebenen Stelle zu begründen. Die Personalabteilung eines Unternehmens entscheidet oft innerhalb von 30 Sekunden, ob der Kandidat oder die Kandidatin in die engere Wahl kommt oder nicht.

Daneben spielt auch der Lebenslauf eine wichtige Rolle. Darin sollte der berufliche Werdegang in tabellarischer Form lückenlos geschildert werden. Das geschieht bei älteren Bewerbern in umgekehrter chronologischer Reihenfolge, das heißt, die letzten beruflichen Stationen werden im Lebenslauf zuerst aufgeführt.

Jene Tätigkeiten, die für die angestrebte Stelle am wichtigsten sind, werden besonders hervorgehoben. Falls doch Lücken im Lebenslauf bestehen, sollten diese erklärt werden. Der Lebenslauf ist meist das allererste Dokument, das die Personalverantwortlichen und Recruiter aus den Bewerbungsunterlagen aussuchen und lesen.